182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年。

182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年。

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統計： A(1), B(0), C(45), D(2), E(0) #3778912

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B1 · 2026/11/02

#7651714

這題在考什麼觀念本題考查《勞動基準法...

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183. 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年。

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182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？(A)1 年(B)3 年(C)5 年(D)7 年 。

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相關試題

相關試卷

182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年。