教甄◆教育專業科目-幼教題庫下載題庫

契約進用人員應接受考核；其考核類別如下：

一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄 等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據 。

二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀 錄、獎懲情形、完成本條例及幼照法規定相關研習時數及平時考核情 形等，綜合考核。

三、專案考核：契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條 第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時，應辦理專案考核。