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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
42 下列何者對「路徑－目標」的領導理論敘述是錯誤的？
(A)「路徑－目標」的領導理論也是一種權變理論
(B)「路徑－目標」的領導理論是指領導者要協助部屬剷除工作上的障礙與陷阱
(C)「路徑－目標」的領導理論假設，部屬的工作滿足感來自於工作上的成就，而非心理上的滿足感
(D)「路徑－目標」的領導理論架構中，部屬的特質與環境因素為中介變數

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Yan 大三下 (2012/05/18)
豪斯途徑目標領導理論1.認知與激勵部屬追求成就的動機2.領導者的功能應包括提高部屬的個人酬勞3.協助員工達成目標及提供容易達到酬勞的途徑＊4.要為部屬澄清並減少可能的障礙與陷阱5.增加部屬工作滿足感的機會___________________________________.....看完整詳解
3F
陳凱洛 小三下 (2014/01/07)
C該如何改？
4F
芝麻醬 高二上 (2014/07/01)
結果變數中,所提的【部屬的工作滿足感】→領導的效能是就部屬【心理上】的滿足感而言，而非工作上的成就
5F
葉香君 高三下 (2015/05/31)
豪斯途徑目標領導理論四種領導類型：工具、支持、參與、成就導向
House大叔只給他手下的小鴨們──工資三成。
難怪小鴨們流動率總是那麼高。XD


42 下列何者對「路徑－目標」的領導理論敘述是錯誤的？ (A)「路徑－目標」的..-阿摩線上測驗