【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看

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上一題
21 下列何者並非策略性人力資源管理的發展趨勢?
(A)人力加速重組
(B)勞務外包盛行
(C)由程序導向轉向成果導向
(D)人資部門由協助功能轉向執行功能


答案:登入後觀看
難度: 適中
最佳解!
113 國二下 (2012/10/23)
是由執行功能轉為創新.....看完整詳解
9F
易君博 高二上 (2016/11/21)

§ 策略性人力資源管理的發展趨勢
1....



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10F
恩---- 高二下 (2018/08/01)

phpAoiaT3#s-500,468

資料來★:...



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11F
niceriva 高三上 (2019/04/18)

  *策略性人力資源管理的發展趨勢

  1. 勞務外包盛行
  2. 人力加速重組
  3. 人力資源部門由執行功能轉變為創新與協助其他部門的關鍵功能      

         人資部門轉成:服務中心及專家化的單位

         程序導向轉為:結果導向

         行政執行轉為:顧客為主

         低成本低技術轉為:人力投資與資訊科技化

         被動間接轉為:主動直接


21 下列何者並非策略性人力資源管理的發展趨勢? (A)人力加速重組(B)勞務..-阿摩線上測驗