下列關於轉型領導的敘述何者是正確的?
(A)強調領導者應改變現有組織環境,並引導下屬成長
(B)運用酬賞引導員工達到自我實現的境界
(C)使用主動或被動的｢例外管理｣來領導員工
(D)以上皆是

答案：登入後觀看
難度： 困難

	4F Claire Pan 高二下 (2011/12/05) 轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革新。轉型領導一詞源自於行政領導學者伯恩(James M. Burns)獲得普利茲獎的名著《領導》一書，在書中伯恩斯將行政人員的領導風革劃分為兩種類型，一種稱為互易領導(transactional eadership)，另一種稱為轉型領導(transforming leadership)。互易領導以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，轉型領導則以部屬的內在需求與動機作為其影響的機制。檢舉
	5F 陳奕雯高二下 (2013/03/02) B&C 應該是互易領導檢舉
	6F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2013/03/05) 原本答案為D,修改為A 檢舉

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