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19績效評估方法中，目標管理的敘述何者為非?
(A)評估員工對特定目標的達成率
(B)著重在目標，屬成果導向
(C)耗費時間
(D)未能對工作行為做深度衡量

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	業精於勤，事立於豫研一下 (2017/09/20) (D)未能對工作行為做深度衡量 → 是「... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	3F 已上榜，想跳槽了大三上 (2019/02/12) 想知道+1 檢舉
	4F 黃秉鈞高三下 (2019/03/02) 不是只看績效嗎那要怎麼知道工作行為.... 檢舉
	5F 真承大四上 (2020/03/17) MBO的特點是，明確目標、參與決策、規定時限、評價績效。其中、有期限不代表就不費時、兩者不衝突，C是正確的而D、因為MBO是參與式管理，而非單向上級給下屬定目標，讓下屬自己單幹既然會參與、那自然就會知道員工的工作行為，也就能做深度衡量了，所以D錯誤檢舉

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