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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
19 下列那些人對於非正式組織作有系統的研究，奠定重要的理論基礎？①馬師婁（Abraham H. Maslow） ②賽蒙（Herbert A. Simon） ③巴納德（Chester I. Barnard）
(A)①②
(B)②③
(C)①③
(D)①②③

答案：B
難度： 適中
最佳解!
林芝羽 高二上 (2013/03/06)
網路上看到的討論：賽蒙的組織平衡論：組織之存在有賴成員間互相的貢獻和誘因達到平衡，甚至誘因大於貢獻，組織才得以維持。                      →因為，.....看完整詳解
12F
Susu 高一下 (2014/06/25)
Aimee Kung的意思是，Adams公平理論一樣是立論於貢獻與滿足的平衡，透過貢獻與滿足來對人員產生激勵，並非是說屬於非正式組織唷！:)
13F
Zhi Zhi Cheng 小三下 (2014/06/25)
Simon對非正式組織的系統性研究在於其與March合著之《組織論》一書。
14F
Susu 高一下 (2014/06/25)
至於Simon這位學者非常的難搞，他批評了許多跟他同時代的學者，甚至說他們只是些『行政諺語』罷了；
但他唯獨最尊重的就是Barnard了，而我們所熟悉Simon的著作《行政行為》一書的序，也是請Barnard所寫的沒想到吧！
因此本題除了Barnard外，最適合的選項就是Simon了


19 下列那些人對於非正式組織作有系統的研究，奠定重要的理論基礎？①馬師婁（Ab..-阿摩線上測驗