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現行已修正條文為第16條第1-3項
        被保險人依法退休（職）、資遣，或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上而離職退保時，給與養老給付。
　　養老給付之請領方式及給與標準如下：
　　一、一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月；最高以給付四十二個月為限。但辦理優惠存款者，最高以三十六個月為限。
　　二、養老年金給付：保險年資每滿一年，在給付率百分之零點七五（以下簡稱基本年金率）至百分之一點三（以下簡稱上限年金率）之間核給養老年金給付，最高採計三十五年；其總給付率最高為百分之四十五點五。
　　三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。
　　依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者，給與養老年金給付：
　　一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
　　二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
　　三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。

所以依法退休就有養老給付，原則上未滿十五年只能領一次養老給付。