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初等/五等/佐級◆法學大意題庫 下載題庫

19 公務人員專案考績一次記二大過者，應受何種處分？
(A)撤職
(B)休職
(C)免職
(D)停職

初等/五等/佐級◆法學大意- 102 年 - 102 初等考試_人事行政、經建行政、廉政：法學大意#9421

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	林佳霖高二上 (2013/09/04) 公務人員專案考績一次記二大過者，應受何種處分？=>因依公務人員考績法所為的處分＿為懲處處分 (A)撤職為懲戒處分(B)休職為懲戒處分(C)免職為懲處處分(D)停職免職處分確定前，為停職處分公務.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	5F 加強信念國一下 (2018/05/24) 補充@@@針對懲處中的免職處分,受處分人應繕具復審書,經由原處分機關 ,向保訓會提起復審,不服復審決定者,得提起行政訴訟,至於其他懲處, 則依申訴(服務機關),再申訴(保訓會)為之檢舉
	6F snoopy75smb 研二下 (2019/03/07) (A)撤職(X) (B)休職(X) (C)免職(O) (D)停職(X) 公務人員考績法第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二... 查看完整內容 (A)撤職(X) (B)休職(X) (C)免職(O) (D)停職(X) 公務人員考績法第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。 (二) 一次記二大過者，免職。前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷。非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：一、圖謀背叛國家，有確實證據者。二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受重大損害，有確實證據者。三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，有確實證據者。四、涉及貪污案件，其行政責任重大，有確實證據者。五、圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實證據者。六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。七、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。檢舉
	7F Vita 大二上 (2019/10/31) 免職-考績法-只是不能做這職務.可以改做別的職務免除職務-懲戒法-終身不得在做公務員檢舉

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