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19 漁工移工人權保障近年來受到國際關注，下列有關我國境外聘僱漁工敘述何者錯誤？
(A)不適用勞動基準法
(B)每月工資不得低於美金 450 元
(C)應保有商業保險，且一般身故保險金額不得低於新臺幣 100 萬元
(D)每日休息時間原則上不可低於 12 小時
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統計： A(35), B(37), C(40), D(132), E(0) #2796305
統計： A(35), B(37), C(40), D(132), E(0) #2796305
詳解 (共 5 筆)
歐瑞
#5217019
A
現行我國漁船雇主經營海洋漁撈業，並僱用外籍漁工從事海洋漁撈工作，分為「境內僱用」與「境外僱用」二類型。《勞動基準法》係國內法，凡於我國境內具有勞雇關係，且受僱於適用《勞動基準法》行業之勞工，不分國籍，均有該法之適用。「境內僱用」之漁船船員自73年8月1日起適用。
至於我國漁船於境外僱用之外籍漁工，尚不宜以抽象之管轄權觀念將境外海域之漁船視為我國領土之延伸。因此，於境外僱用之外籍漁工（境外僱用、境外作業）未有我國《勞動基準法》之適用。惟該等人員之勞動權益，行政院農業委員會漁業署將另依《遠洋漁業條例》之授權，訂定「境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法」，以為規範。
第6條
經營者與非我國籍船員依第五條第一項簽訂之勞務契約，應載明下列事項：
一、契約期限。
二、給付船員費用之項目、金額及給付方式；船員每月工資不得低於美金四百五十元。
三、經營者應為船員投保人身意外、醫療及一般身故保險；其一般身故保險金額不得低於新臺幣一百萬元；未依規定辦理保險、保險範圍不足或未能自保險人獲得足額理賠，其損失或損害賠償，由經營者負擔。
四、船員因執行職務意外傷害或患病，經營者應即時就近安排治療，並負責醫療費及其他費用。
五、船員非因執行職務遭受意外傷害或患病，經營者應即時就近安排治療，並墊付醫療費及其他費用。
六、非我國籍船員之接送事項及相關交通費用之負擔。
七、非我國籍船員每日休息時間不應低於十小時；每月休息不應低於四日。但因作業需要，得依勞僱雙方約定，另行安排補休。
八、非我國籍船員有特殊宗教節日需求時，經營者應予尊重。
九、違反契約之賠償與處理事項。
十、經營者應提供非我國籍船員向相關部門申訴之便利條件。
十一、船員得請求提前終止勞務契約，返回來源國。
十二、其他權利義務事項。
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#5569499
經營者與非我國籍船員依前條第一項簽訂之勞務契約，應載明下列事項：
一、契約期限。
二、給付船員費用之項目、金額及給付方式。船員每月工資不得低於主管機關所定之每月最低工資。
三、經營者應於勞務契約存續期間內為船員投保人身意外、醫療及一般身故保險；其醫療險實支實付不得低於新臺幣三十萬元，一般身故保險金額不得低於新臺幣一百五十萬元；未依規定辦理保險、保險範圍不足或未能自保險人獲得足額理賠，其損失或損害賠償，由經營者負擔。
四、船員因執行職務意外傷害或患病，經營者應即時就近安排治療，並負責醫療費及其他費用。
五、船員非因執行職務遭受意外傷害或患病，經營者應即時就近安排治療，並墊付醫療費及其他費用。
六、非我國籍船員之接送事項及相關交通費用之負擔。
七、非我國籍船員每日休息時間不應低於十小時，且至少應連續六小時之休息時間；任何七日內不得低於七十七小時。但因作業需要，得依勞僱雙方約定，另行安排海上補休，或於進港時給予船員補休。
八、非我國籍船員有特殊宗教節日需求時，經營者應予尊重。
九、違反契約之賠償與處理事項。
十、經營者應提供非我國籍船員向相關部門申訴之便利條件。
十一、船員得請求提前終止勞務契約，返回來源國。
十二、船員及其親屬聯繫資訊。
十三、其他權利義務事項。
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