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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200#111653
> 試題詳解
191. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者, 應於終止勞動契約至遲幾日內發給?
(A)7 日
(B)15 日
(C)20 日
(D)30 日 。
答案:
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統計:
A(11), B(15), C(2), D(59), E(0) #3020052
詳解 (共 1 筆)
HSIN MIN LO
B1 · 2025/07/02
#6517092
第 17 條雇主依前條終止勞動契約者,應...
(共 139 字,隱藏中)
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212.依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給?(A)7日(B)15日(C)20日(D)30日。
#1730091
8. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日 內發給?(A)20 日(B)30 日(C)7 日(D)15 日。
#2097592
203. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應 於終止勞動契約至遲幾日內發給? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2477191
197. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者, 應於終止勞動契約至遲幾日內發給? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2863343
191. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30日 。
#3778921
192. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項 目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3020053
193. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)永久 。
#3020054
194. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日 不得超過多少小時? (A)6 小時 (B)8 小時 (C)10 小時 (D)12 小時 。
#3020055
195. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作 5 年以上 1 0 年未滿者,每年應給予特別休假幾日? (A)7 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)30 日 。
#3020056
196. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿 10 年以 上者,每 1 年加給 1 日之特別休假,最多加至幾日為止? (A)30 日 (B)35 日 (C)40 日 (D)45 日 。
#3020057
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