身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
下列何者不是學者傅麗德（Mary Parker Follett）動態管理學說的主張？
(A)團體生活使人產生強烈情感，而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心，各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為避免衝突，團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權

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難度： 非常簡單
最佳解!
劉煥明 大三下 (2011/07/26)
動態管理學派：機關組織學派、科層管理學派        代表人物：傅麗德(M. P. Follet)        重要主張：                1. 提出人性在管理中的重要性                2. 特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」                3. 解決衝突的方法，應該透過「整合」，而非「妥協與鬥爭」                4. 協調是管理的核心，做好協調的四原則                   1.....觀看完整全文，請先登入
4F
走自己的路 大一上 (2014/11/02)
為避免衝突，團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉 ~~應該要直接交涉~~直接交涉原則
5F
s0985137 大二上 (2014/12/07)
每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權

請問這段出自哪裡呢
6F
derek801204 小五下 (2020/03/29)

學者傅麗德（Mary Parker Follett）動態管理學說的主張
(A)團體生活使人產生強烈情感，而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心，各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為解決衝突，團體中的協調工作應由相關人士直接交涉(直接交涉原則:協調應該由有關的人直接接觸。)
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權(最後權威)


下列何者不是學者傅麗德（Mary Parker Follett）動態管理學說的主..-阿摩線上測驗