高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
36 若主管忽視組織內「同工不同酬」現象，將導致組織生產力下降。上述是那一種激勵學派的觀點？
(A)過程理論學派
(B)增強理論學派
(C)內容理論學派
(D)經濟理論學派

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
鵋韹麀 大三下 (2019/01/23)
這題就是要考你「這種觀念是屬於哪種理論」每個都在回答學派做什麼??簡單的記法，內容理論強調的是「找出降低工作效率的事情」，像是「只要工人情緒低落，OO不滿足就會導致工作效率下降」。但是過程理論強.....觀看完整全文，請先登入
10F
秦晴(阿摩題目和課本,沒有 (2021/08/14)

同工不同酬=公平理論

★★★★:...



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11F
Estefania 小一下 (2021/11/14)

過程理論

大家都期望過程是公平的



12F
Estefania 小一下 (2021/11/14)
最佳解!
一路靠邊走 國二下 (2015/10/07)     39     

認知途徑

內容理論

需求理論

需要層次理論（Maslow）

ERG理論（Alderfer）

成就動機理論（Mc Clelland）

二元因素理論（Herzberg）

XY理論（Mc Gregor）

過程理論

期望理論（Vroom）

公平理論（Adams）

目標設定理論 (Locke) 

非認知途徑（行為改變途徑）

增強理論、操作制約學習理論（Skinner）


36 若主管忽視組織內「同工不同酬」現象，將導致組織生產力下降。上述是那一種激勵..-阿摩線上測驗