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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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23 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定,下列敘述何者錯誤?
(A)離職後競業禁止之約定,應以書面為之,並由雇主與勞工簽章,各執一份
(B)離職後競業禁止之期間,最長不得逾 2 年,逾 2 年者,縮短為 2 年
(C)當雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償,雇主得與勞工為離職後競業禁止之約定
(D)競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營業活動相同或類似,但不須以具有競爭關係者為限
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
108 年 - 108 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#73974
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簡單
0.757
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Iris
大四上 (2019/11/27)
勞動基準法施行細則第 7-1 條離職後競業禁止之約定,應以書面為之,且應詳細記載本法第九條之一第一項第三款及第四款規定之內容,並由雇主與勞工簽章,各執一份。第 7-2 條本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇,應符合下列規定:一、競業禁止之期間,不得逾越雇主欲.....
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1F
蝦皮:警察法規白話解題
國三上 (2019/01/10)
勞動基準法施行細則
(☆)★★★★★★★★★...
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2F
JoanneYa
小五下 (2019/04/12)
(A)《勞動基準法施行細則§7-1》
...
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23 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定,下列敘述何者錯誤? (A)離職後..-阿摩線上測驗