初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
24 依照勞動基準法中有關工作規則的規定，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主於僱用勞工人數滿 30 人時應即訂立工作規則，並於 30 日內報請當地主管機關核備
(B)工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工
(C)雇主認有必要時，得就工作時間、延長工作時間、休息及休假等項目另訂單項工作規則
(D)事業單位之事業場所分散各地者，雇主僅得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則，不得另訂其 他適用不同事業場所之工作規則 

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Iris 大四上 (2019/11/18)
勞動基準法施行細則第 37 條雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。本法第七十條所定雇主僱用勞工人數，依第二十二條之一第一項規定計算。工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依第一項程序報請核備。主管機關認為有必要時，得.....看完整詳解
1F
蝦皮:警察法規白話解題 國三上 (2019/01/10)

勞動基準法施行細則 

(☆)...



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2F
JoanneYa 小五下 (2019/04/13)
(A)《勞動基準法施行細則§37》

...



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24 依照勞動基準法中有關工作規則的規定，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主於僱用勞..-阿摩線上測驗