初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

31 勞動檢查員執行職務，不得事先通知事業單位，下列何者非屬例外得事先通知之情形？

題目是問,要事先通知

《勞動檢查法§13》

勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：(以下可以事先通知)
一、第二十六條規定之審查或檢查。
二、危險性機械或設備檢查。
三、職業災害檢查。
四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。
《勞動檢查法§26》(以下可以事先通知)
左列危險性工作場所，非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得
使勞工在該場所作業：
一、從事石油裂解之石化工業之工作場所。
二、農藥製造工作場所。
三、爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所。
四、設置高壓氣體類壓力容器或蒸汽鍋爐，其壓力或容量達中央主管機關
規...

31 勞動檢查員執行職務，不得事先通知事業單位，下列何者非屬例外得事先通知之情形？

題目是問,要事先通知

《勞動檢查法§13》

勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：(以下可以事先通知)
一、第二十六條規定之審查或檢查。
二、危險性機械或設備檢查。
三、職業災害檢查。
四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。
《勞動檢查法§26》(以下可以事先通知)
左列危險性工作場所，非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得
使勞工在該場所作業：
一、從事石油裂解之石化工業之工作場所。
二、農藥製造工作場所。
三、爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所。
四、設置高壓氣體類壓力容器或蒸汽鍋爐，其壓力或容量達中央主管機關
規定者之工作場所。
五、製造、處置、使用危險物、有害物之數量達中央主管機關規定數量之
工作場所。
六、中央主管機關會商目的事業主管機關指定之營造工程之工作場所。
七、其他中央主管機關指定之工作場所。
前項工作場所應審查或檢查之事項，由中央主管機關定之

(A)爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所檢查(O)
(B)危險性機器或設備檢查(O)
(C)兒童遊樂設施場所檢查(X)
(D)職業災害檢查(O)