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上一題
13 公部門的局處主管參考了當地的納稅人、局處的員工、服務使用者及地方社會福利組織的意見來 訂定績效目標,請問這位局處主管運用「最佳價值」觀點的那項原則?
(A)徵詢(consultation)
(B)競爭(competition)
(C)挑戰績效(challenging performance)
(D)比較績效(comparinging performance)


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難度: 非常簡單
最佳解!
蔡美玉* 小三上 (2019/08/27)
「最佳價值」共有五項工作意涵,也就是「5...


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5F
oma 小三上 (2021/05/30)
社會工作管理四版 黃源協 p.18
6F
Tulon 國三下 (2022/04/16)
「最佳價值」(5Cs)強調的是關係契約,...


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7F
詩菲-112四等社行、社工 高三下 (2023/12/24)

最佳價值對社會工作的意

挑戰績效(Challenging performance)

挑戰為何某一特定的服務應被供給及何以如此提供,也要能挑戰既

有的服務方式,以期籍由檢視而創新服務方式。

◆比較績效(Comparing performance)

透過各種相關的指標與其他組織進行比較,這將有助於機構彼此之

間相互學習,進而促進績效的改善。

◆徵詢(Consultation)

新績效標的的設定須視議題和服務性質來徵詢利害關係人的意見,

這是一種參與與充權的表現。案主自決

◆競爭(Competition)

競爭將持續作為獲得改善之必要的管理工具之一,以便能夠讓所提供

的服務符合最佳價值之成本和標準的要求。

◆合作(Co-operation)

合作是最佳價值的核心,亦即要能透過團隊、夥伴及整合的方式提

供服務,這將有助於服務績效的提昇。

13 公部門的局處主管參考了當地的納稅人、局處的員工、服務使用者及地方社會福利組..-阿摩線上測驗