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2下列何項法律，與公務人力資源運用最直接相關？
(A)行政程序法
(B)行政法人法
(C)中央政府機關總員額法
(D)中央行政機關組織基準法
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統計： A(55), B(23), C(660), D(135), E(0) #1509245
統計： A(55), B(23), C(660), D(135), E(0) #1509245
詳解 (共 4 筆)
Boat
#1670938
中央政府機關總員額法
第 六 條
機關組織除以法律定其職稱、官等、職等及員額者外，應依公務人員任用法第六條 規定，就其職責程度、業務性質及機關層級，依職務列等表，妥適配置各官等職等之 人員，訂定編制表。 前項編制表，其有關考銓業務事項，不得牴觸考銓法規，並應函送考試院核備。 本法施行後，除本法、各機關組織法規及編制表外，不得以作用法或其他法規規定 機關之員額。
第 七 條
機關業務移撥其他機關或地方政府，現職人員應隨同業務移撥或依相關規定辦理退
休、資遣。
機關改制為法人型態或民營化時，現職人員應隨同業務移轉，原機關公務人員不願
隨同移轉者，由主管機關協助安置或於機關改制之日，依相關規定辦理退休、資遣。
前二項應隨同業務移撥、移轉之人員，應依公務人員任用法、公務人員保障法及相
關法規等處理現職人員之權益問題。
依第一項及第二項規定應精簡之員額，得由一級機關於精簡員額最高百分之二十範
圍內，配合次年度預算審查核定分配予該管二級機關運用。
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