2 下列何者不是韋伯所提出的「科層體制」所可能產生的問題？
(A)帕金森定律
(B)彼得原理
(C)霍桑效應
(D)目標轉置

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統計： A(8), B(4), C(8), D(6), E(0) #3460056

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#6723509
題目解析 本題考察的是韋伯所提出的「科...
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#7329972
選項 判斷 理論背景與解析
(A) 屬於 帕金森定律 (Parkinson's Law)：描述組織為了自我擴張而增加冗員、浪費資源的現象，是典型的科層組織病態。
(B) 屬於 彼得原理 (Peter Principle)：描述階層組織中因錯誤的升遷機制，導致最終每個職位都由不勝任的人擔任，這是結構性的效能問題。
(C) 不屬於 霍桑效應 (Hawthorne Effect)：源自 1920 年代的霍桑實驗，屬於「人群關係學派」。它發現受試者因為「被觀察」而改變行為，強調的是非正式組織與心理因素。這是一個「心理實驗現象」，而非科層體制結構所導致的「病象」。
(D) 屬於 目標轉置 (Goal Displacement)：由默頓 (Robert Merton) 提出。指官僚過度執著於規章（手段），反而忘了原本要達成的目標（目的），是科層制最常見的病態。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7558025
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正確答案是 (C) 霍桑效應 (Haw...
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