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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
> 試題詳解
2 依照勞動基準法第48條之規定,餐廳老闆不得讓身為童工 的大雄於晚間幾時至翌日6時內提供勞務,以保障其身體健 康?
(A)12時。
(B)10時。
(C)9時。
(D)8時。
答案:
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統計:
A(1), B(1), C(0), D(6), E(0) #3146837
詳解 (共 1 筆)
毛星球(六榜達成)
B1 · 2023/08/28
#5920443
第 48 條童工不得於午後八時至翌晨六時...
(共 52 字,隱藏中)
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其他試題
78 腕道症候群常發生於下列何作業? (A)潛水作業(B)第一種壓力容器作業(C)電腦鍵盤作業(D) 堆高機作業。
#3146833
79 安全門或緊急出口平時應維持何狀態? (A)門可上鎖但不可封死(B)門應關上但不可上鎖(C)與一 般進出門相同,視各樓層規定可開可關(D)保持開門狀態 以保持逃生路徑暢通。
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3 小惠最近剛生下一名女嬰,為了調養身體跟照顧小孩,跟雇 主請了8個星期的產假,請問下列敘述何者正確? (A)小惠請產假的期間,雇主仍需給付全額工資。 (B)小惠請產假期間的工資,勞雇雙方可自行協商,就算低 於原本的工資也沒關係。 (C)由雇主自行決定是否要給付小惠產假期間的工資。 (D)小惠因請了產假沒有到公司上班,所以雇主可以不用給 小惠工資。
#3146838
4 小惠請完產假回公司上班,接著想跟家人外出旅行,欲跟公 司請特別休假,請問小惠任職滿2年半,有幾天的特別休 假? (A)7天。 (B)10天。 (C)14天。 (D)15天。
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5 公司同意小惠請特休假,在請假的前一天為小惠的平常上 班日,小惠加班1個小時處理主管交代的業務,請問當天的 加班費如何計算? (A) 小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給 五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給 四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給 三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給 二分之一以上。
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6 宇宙企業社招收技術生時,技術生人數,不得超過勞工人數 的幾分之幾。勞工人數不滿四人者,以四人計? (A)六分之一。(B)五分之一。(C)四分之一。(D)三分之一。
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7 宇宙企業社於訓練技術生期間中,關於訓練中有關產生的 訓練費用,可以向小美取幾成訓練費用? (A)三分之一。 (B)二分之一。 (C)全部有關訓練費用。 (D)不得向小美收取訓練費用。
#3146842
8 如果小美訓練期滿,宇宙企業社得留用之,並應與同等工作 之勞工享受同等之待遇。宇宙企業社如於技術生訓練契約 內訂明留用期間,應不得超過多久期間? (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)其訓練期間。
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