2 學習型組織理論強調五項修煉,這五項修煉是:自我超越、改變心智模式、建立共同願..-阿摩線上測驗
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Yi Fei Yang 高三下 (2015/10/04)
彼得聖吉(Peter Senge)-第五項修練 一、自我超越(Personal Mastery) 學習如何創造自己真正想要的未來,在組織中培養自我實現的能力。 二、心智模式(Mental Model) 學習發掘內心世界的圖像,並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策 三、共同願景(Shared Vision) 將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則,激起大家對共同願景的承諾與奉獻。 四、團隊學習.....觀看完整全文,請先登入 |
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