一、甲等:八十分以上。
二、乙等:七十分以上,不滿八十分。
三、丙等:不滿七十分。
一、甲等:晉本餉一級,並給與一個月餉給總額之一次獎金;已支本餉最高級者,晉年功餉一級,並給與一個月餉給總額之一次獎金;已 支年功餉最高級者,給與二個月餉給總額之一次獎金。
二、乙等:晉本餉一級,並給與半個月餉給總額之一次獎金;已支本餉最高級或年功餉級者,晉年功餉一級,並給與半個月餉給總額之一次獎金;已支年功餉最高級者,給與一個半月餉給總額之一次獎金 。
三、丙等:留支原工餉。另予考核之獎懲,列甲等者,給與一個月餉給總額之一次獎金;列乙等者,給與半個月餉給總額之一次獎金;列丙等者,不予獎勵。前二項所稱餉給總額,包括工餉、職務加給、技術或專業加給及地域加給。
工友管理要點
十七、各機關應規定工友年終考核以一百分為滿分,分甲、乙、丙三等,
其各等分數如下:
(一)甲等:八十分以上。
(二)乙等:七十分以上,未滿八十分。
(三)丙等:未滿七十分。
十八、各機關應依下列規定辦理工友年終考核:
(一)甲等:晉本餉一級,並給與一個月餉給總額之一次獎金;已支
本餉最高級或年功餉級者,晉年功餉一級,並給與一個月餉給
總額之一次獎金;已支年功餉最高級者,給與二個月餉給總額
之一次獎金。
(二)乙等:晉本餉一級,並給與半個月餉給總額之一次獎金;已支
本餉最高級或年功餉級者,晉年功餉一級,並給...
本餉最高級或年功餉級者,晉年功餉一級,並給與半個月餉給
總額之一次獎金;已支年功餉最高級者,給與一個半月餉給總
額之一次獎金。
(三)丙等:留支原餉級。
工友另予考核,列甲等者,給與一個月餉給總額之一次獎金;列乙
等者,給與半個月餉給總額之一次獎金;列丙等者,不予獎勵。
工友考核獎金請求權之時效,依民法第一百二十六條規定辦理。
77分-->乙等-->半個月
2 某位工友的年終考核為 77 分,請問除晉本餉一級,應給予多少個月的餉給總額一..-阿摩線上測驗