2 巴納德(C. Barnard)認為組織是人群間互動關係所組成的系統,組成此一系統的主要因素不包括:
(A)公開透明的組織文化
(B)共同的目標
(C)貢獻心力的意願
(D)相互溝通的能力

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統計: A(2096), B(90), C(238), D(69), E(0) #2780003

詳解 (共 5 筆)

#5124588
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巴納德認為,社會的各級組織包括軍事的、宗教的、學術的、企業的等多種類型的組織都是一個協作的系統,這些協作組織是正式組織,都包含三個要素:

組織存在的三個基本條件(組織三要素說):協作意願、共同目標、信息交流。 

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巴納德—主管的職能

組織是人群間互動關係所組成的互動系統,其中主管人員具備三項重要職能:

1.制定組織的共同目標。(B)

2.積極取得組織成員貢獻心力的意願。(C)

3.建立溝通系統,提升組織相互溝通的能力。(D)


資料參考:鼎文書局《行政學》

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(A) 公開透明的組織文化→整合理論時期的觀點,巴納德為修正理論時期的學者
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