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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
2. 依據 Vroom 與 Yetton 的規範性權變理論觀點，當領導者面對：問題的解決有品質要求、缺乏足夠的決 定資訊與明確的問題結構、成員接受該項決定相當重要、成員願意為組織效力的決定情境時，領導者最 好採取下列何種領導型態？
(A)專制一型(AI 型)
(B)商議一型(CI 型)
(C)商議二型(CII 型)
(D)團體歷 程型(GI 型)。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
He-Rong Wu 國二上 (2016/06/27)
佛洛姆 佛洛姆 Vroom與葉頓 Yetton 的規範性權變理論     認為領導者的主要工作在做決定，而做決定的歷程宜因情境之不同而異。本理論之所以稱為「規範性」權變理論，乃因它提供了一系列的規則作為決定領導方式的依據。他們將領導型式分為三大類、再細分為五型： 專致歷程型     專制一型（AI型） －領導者利用手邊的訊.....看完整詳解
2F
黃小秋 高三下 (2018/03/27)

chumeeiling 高三上 (2017/05/18)     10     

領導者面對:

缺乏足夠的決定資訊與明確的問題結構→所以要團體討論集思廣益

成員接受該項決定相當重要→所以共同決定，所有成員才會接受該項決定

成員願意為組織效力→唯有共同承擔責任，所有成員才會願意為組織效力。

缺乏足夠的決定資訊與明確的問題結構、成員接受該項決定相當重要、成員願意為組織效力的決定情境

3F
nuhc 大三下 (2022/06/21)
(A) 專制一型(AI 型)→領導者用手邊資訊自行決定
(B) 商議一型(CI 型)→領導者與相關成員個別討論後自己決定
(C) 商議二型(CII 型)→領導者與成員團體討論後自行決定
(D) 團體歷程型(GI 型)→共同討論共同決定

問題的解決有品質要求、缺乏足夠的決定資訊與明確的問題結構、成員接受該項決定相當重要、成員願意為組織效力的決定情境時
4F
非常怕冷的朱兒絲 高三下 (2023/04/07)
根據最佳解做的筆記，供參考
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2. 依據 Vroom 與 Yetton 的規範性權變理論觀點，當領導者面對：問..-阿摩線上測驗