20 有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？
(A)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算
(B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種
(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給
(D)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給

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統計： A(79), B(82), C(521), D(34), E(1) #140524

詳解 (共 3 筆)

#931894

產假

女性勞工分娩

8星期

工作在6個月以上者，產假期間工資照給；未滿6個月者減半發給

「分娩」與「流產」，依醫學上之定義，妊娠20週以上產出胎兒為「分娩」，妊娠20週以下產出胎兒為「流產」。

妊娠3個月以上流產

4星期

妊娠2-3個月流產

1星期

勞工選擇請產假者不給薪；請普通傷病假、事假及特別休假者，依相關規定辦理。

妊娠未滿2個月流產

5日

陪產假

男性勞工之配偶分娩

3日

薪資照給

於分娩日前後共5日中，擇3日休假；遇假日不另

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#716261
第 50 條 （分娩或流產之產假及工資） 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者， 應停止工作，給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月 者減半發給。
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