20 根據勞資爭議處理法第 53 條，工會僅能就調整事項之爭議罷工，下列何者屬之？
(A)雇主積欠半年工資
(B)雇主不願支付加班費
(C)雇主不願多發 2 個月的年終獎金
(D)雇主提供的工作環境危害健康

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統計： A(26), B(17), C(145), D(84), E(0) #3189613

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#6008194
工會法第 35 條 雇主或代表雇主行使管...
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私人筆記#5745231
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勞資爭議處理法 第 53 條 1.勞資...
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