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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 151-200#91643
> 試題詳解
200. 依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工 得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主?
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日 。
答案:
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統計:
A(4), B(3), C(50), D(0), E(0) #2477188
詳解 (共 1 筆)
Mao Mao
B1 · 2025/05/21
#6429472
第 15 條
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
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32.依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A) 7 日前 (B) 10 日前 (C) 20 日前 (D) 30 日前
#561224
2. 依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主? (A)10 日 (B)20 日 (C)40 日 (D)30 日
#3602167
31.依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應 於幾日前預告雇主? (A)30 日 (B)20 日 (C)10 日 (D)40 日。
#3187189
6.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3176415
8.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3175642
16.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3175550
11.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前 預告雇主? (A)10 日;(B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3177908
17.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應 於幾日前預告雇主? (A)10 日;(B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3176551
18.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但至遲應 於幾日前預告雇主? (A)10日;(B)20日; (C)30日; (D)40日。
#3176027
13.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應於 幾日前預告雇主? (A)10 日;(B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3174299
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