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法規名稱：

公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法

修正日期：

民國 108 年 05 月 28 日

契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。
年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下：
一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。
二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。
三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金。
前項考核為甲等人數，依以下類別分別計算，並不得逾各類契約進用人員
受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者，不在此限：
一、教保員、助理教保員。
二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。
園長之年終考核，依第二項各等分數及規定辦...

契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。
年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下：
一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。
二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。
三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金。
前項考核為甲等人數，依以下類別分別計算，並不得逾各類契約進用人員
受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者，不在此限：
一、教保員、助理教保員。
二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。
園長之年終考核，依第二項各等分數及規定辦理；其考核為甲等人數，不
受考核總人數百分之七十五之限制。
契約進用人員任職滿一學期，未滿一學年者，另予考核；其考核項目、各
等分數，比照年終考核之規定辦理，次學年仍留原薪級；其考核為甲等人
數，不受考核總人數百分之七十五之限制。