目標管理(Peter Drucker)
以目標為基礎的管理工具,強調建立雙向溝通的參與管理
1.期限明確
2.清楚目標
3.參與決策
4.績效回饋
目標管理MBO >我的目標是 ★★★★
★ &...
目標管理員工參與==>大家參與清楚目標==>明確任務期限明確==>明確時間績效回饋==>明確績效
30 目標管理(management by objective)不包括以下那一項..-阿摩線上測驗