【四種常見的增強方法】
一、固定比例增強:每隔幾次好的行為表現,就得到獎勵。
例:業績、修學分(按件計酬)
二、不固定比例增強:每當有若干次(次數不定)好的行為後,就可以得到獎勵。
例:樂透彩
三、固定時距增強:每隔一段固定時間,就會得到獎勵。
例:月(年、週)薪、固定加薪
四、不固定時距增強:每隔不同時段的時間就得到獎勵。
例:巡視、不定期抽查(考察、盤點)
以效果來說:不固定比率>固定比率>不固定時距>固定時距
比較原則:
1.間歇優於連續
2.變動優於固定
3.比率優於時距
0.「每週只有在星期六晚上才會出現的夜市,有時有,有時又沒有」,上述是屬於何種增..-阿摩線上測驗