直接針對「壓力來源」問題解決者,始得稱為問題導向的因應。
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如題,目前該部門之壓力來源是因業績不佳可能被裁撤,
而選項 (C)小李以運動增加體能的方式因應壓力,
並非直接針對「壓力來源」(即業績不佳)問題解決,
故非問題導向的因應方式。
2 某公司的行銷企劃部門,因業績不佳可能被裁撤,下列關於該部門員工壓力因應的描述..-阿摩線上測驗