會計學題庫下載題庫

上一題
25 企業對於員工的退職後福利,若採確定福利計畫,則下列處理方式何者正確?
(A)退職後福利成本之各組成要素,須以總額方式個別表達於綜合損益表中
(B)發生前期服務成本時,應立即於帳上認列無形資產
(C)對於未認列的過渡性負債,需以會計估計變動處理,而不得採追溯重編法處理
(D)發生精算損益時,不得採分期攤銷方式,而應於發生當期認列


答案:登入後觀看
難度: 簡單
1F
113金保排名6/72.1 幼兒園下 (2019/10/09)

(A)淨額:DBO與PAFV互抵以...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
gocpa2020 (2020/07/12)

(A)退職後福利成本之各組成要素,得須以總額方式個別表達於綜合損益表中(應依國際會計準則第1號之規定表達該等組成部分,國際會計準則第19號未明訂企業應如何表達服務成本及淨確定福利負債(資產)淨利息)

確定福利成本之組成部分
IAS 19.120 (2019) 除另一國際財務報導準則規定或允許將確定福利成本之組成部分包括於資產成本外,企業應認列確定企業應認列確定福利成本之組成部分如下:
(a)將服務成本(見第66至112段及第122A段)認列於損益中;
(b)將淨確定福利負債(資產)淨利息(見第 123 至 126 段)認列於損益中;及
(c)將淨確定福利負債(資產)再衡量數(見第 127 至 130 段)認列於其他綜合損益中。

表達
確定福利成本之組成部分
IAS 19.134...


查看完整內容

25 企業對於員工的退職後福利,若採確定福利計畫,則下列處理方式何者正確? (..-阿摩線上測驗