40 依民法之規定,下列有關契約當事人任意終止權之敘述,何者錯誤? (A)人事..-阿摩線上測驗
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10F HJ 幼兒園下 (2021/05/17)
本題A雖然是問民法上的規定, 但看不懂題目的人可以從勞基法來看的話比較好理解 所以A的選項:應賠償僱佣人因契約終止而生之損害→得賠償僱佣人因契約終止而生之損害 第 12 條 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日,或一... 查看完整內容 |
11F 楊宗泰 小一上 (2022/02/13)
40 依民法之規定,下列有關契約當事人任意終止權之敘述,何者錯誤? 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。前項終止契約,應於三個月前為解除條件項後失效為原則通知僱用人。但當事人約定較短之期間為解除條件者,從其諾成契約。 第 756-4 條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。(B)承攬之工作未完成前,定作人得隨時終止契約。但應賠償承攬人因契約終止而生之損害 承攬契約,定作人得隨時終止契約,承攬人則不得隨意終止契約。 第 511 條 工作未完成前,定...查看完整內容 |
12F 110關務四一般行政8個月 研一上 (2022/05/19)
40 依民法之規定,下列有關契約當事人任意終止權之敘述,何者錯誤? 民法 第756-2條 民法 第756-3條 民法 第756-4條 |