21 依政府採購法得標之廠商，於履約期間進用原住民人數未達規定標準者，其依法應繳納「原住民就業代金」，試問不服之廠商應按何種程序進行救濟？
(A)民事程序
(B)刑事程序
(C)行政程序
(D)調解程序

裁判字號98年訴字第633號

案由摘要原住民族工作權保障法

裁判日期民國 98 年 10 月 08 日

資料來源司法院

相關法條中華民國憲法 第 15、23 條36.01.01

中華民國憲法增修條文 第 10 條94.06.10

行政程序法 第 4、7 條94.12.28

政府採購法 第 8、98 條96.07.04

政府採購法施行細則 第 107、108 條91.11.27

中央法規標準法 第 22 條93.05.19

行政訴訟法 第 98 條96.07.04

原住民族工作權保障法 第 12、23、24 條90.10.31

要 旨

政府採購法第 8 條規定廠商係指公司、合夥或獨資之工商行號及其他得提供各機關工程、財物、勞務之自然人、法人、機構或團體。並於同法第 98 條規定得標廠商其於國內員工總人數逾 1 百人者應於履約期間僱用身心障礙者及原住民人數不得低於總人數百分之 2 僱用不足者除應繳納代金並不得僱用外籍勞工取代僱用不足額部分。該代金部分係國家為一定政策目標之需要對於有特定關係之人所課徵之「公法」上負擔並限定其課徵所得之用途依性質劃分自屬於「特別公課」其性質與行政罰有別無涉可責性僅需得標廠商符合法定構成要件即於履約期間內進用原住民人數未達標準即負有繳納之義務不問其就法義務之違反是否具有故意或過失。

Reference: 

http://www.kinmen.gov.tw/Layout/sub_F/News_NewsContent.aspx?NewsID=65393&frame=35&LanguageType=1