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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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111年 - 111 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#112205
> 試題詳解
21 提高人員工作效能、激勵人員上進,最應屬於公務人力計畫的那個部分?
(A)人力需求
(B)人力獲得
(C)人力培訓
(D)人力評鑑
答案:
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統計:
A(5), B(7), C(238), D(32), E(0) #3034704
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2022/12/19
#5682967
(C) 人力培訓提高人員工作效能、激勵人...
(共 94 字,隱藏中)
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其他試題
17 依據公務人員留職停薪辦法規定,公務人員申請留職停薪時,下列何者機關得拒絕? (A)依法應徵服兵役 (B)選送國內外進修,期滿後經奉准延長 (C)受拘役或罰金之確定判決而易服勞役 (D)配偶或子女重大傷病須照護
#3034700
18 下列對公務人員陞遷制度之敘述,何項錯誤? (A)職缺如由本機關人員陞遷時,得免經甄審 (B)職缺如由本機關以外人員遞補時,原則上應公開甄選 (C)因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員,得不必辦理公開甄選 (D)各機關職缺由本機關人員陞遷時,應依陞遷序列逐級辦理
#3034701
19 機關有出缺職務時,若從其他機關人員遞補時,應公開甄選之法律依據為下列何者? (A)公務人員任用法 (B)公務人員陞遷法 (C)公務人員考試法 (D)公務人員保障法
#3034702
20 依據公務人員任用法規定,下列何者不屬於公務人員任用應具有的資格? (A)依法認證合格 (B)依法考試及格 (C)依法銓敘合格 (D)依法升等合格
#3034703
22 依公務人員訓練進修法選送國內外全時進修者,應於進修期間給予何種假別? (A)病假 (B)事假 (C)休假 (D)公假
#3034705
23 依據公務人員訓練進修法之規定,公務人員訓練種類不包括下列何者? (A)基礎訓練 (B)一般管理訓練 (C)行政訓練 (D)行政中立訓練
#3034706
24 公務人員各種加給之給與,應衡酌訂定,下列各種加給之給與衡酌因素之敘述,何者錯誤? (A)辦公設施、加班或家庭人口數 (B)職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格條件及人力市場供需狀況 (C)服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件 (D)主管職務、職責繁重或工作危險程度
#3034707
25 某甲是 A 機關的主管,發現每年年底接近年終考績時,部屬的行為表現就明顯變好。這可從下列何種考績謬誤來解釋這些部屬們的行為?(A)近期印象的謬誤(B)好同惡異的謬誤(C)過寬或過嚴的謬誤(D)比較謬誤
#3034708
26 有關我國公務人員俸給制度的規定,下列何者正確? (A)俸額計算方式是本俸加年功俸 (B)每一職等均劃分為五級的本俸及年功俸 (C)計算俸給折算俸額的基數稱為俸點 (D)俸額表適用所有類型的公務員
#3034709
27 公務人員之訓練,必須「考、訓、用」三者配合。關於這個原則,下列敘述何者錯誤? (A)訓練與獎懲機制連結 (B)訓練機構應當同時具備人事任用權責 (C)訓練前應當進行需求評估 (D)訓練成果應進行考評
#3034710