21.根據Hammell（2004）提出的職能參與意義發展的四個歷程，當個案參與烹飪團體時，發現自己喜歡擔任廚 師的工作，為大家準備餐點，此為符合下列那一個歷程？
(A)所做（doing）
(B)所是（being）
(C)所成為（becoming）
(D)所屬（belonging）

答案：登入後查看
統計： A(184), B(355), C(847), D(133), E(0) #2744271

詳解 (共 5 筆)

#5358019
Wilock 在 1999年提出 Doi...
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#6393063

Doing = 有目的的行動
Being = 使職能有意義
Becoming = 自我實現／職能認同
Belonging =歸屬感
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#6149974
Hammell （2004） 提出了四個經由職能參與來發展的意義維度：
做（doing）職能提供了可能具有工具意義的、做的機會（例如，實現、發展技能）。
存在（being）提供在反思或沉思的感知上可能是有意義的、存在的機會。
成為（becoming）提供為成長、自我發現、轉化與建立職能認同創造可能性的、成為的機會。 
歸屬 （belonging）提供與他人聯結並找到歸屬感的機會。
心理社會參考架構p.81
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#7263273


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#6517559

Doing做某件事

Being享受這件事的過程
Becoming 自我實現，想成為某個角色
Belonging歸屬感，跟大家有連結想一起
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#6124418
未解鎖
(A) 所做（doing）： 這個歷程...
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私人筆記#7193596
未解鎖
所做（doing）:行動與功能(執行、產...
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