21.管理方格是由布萊克(Robert Blake)發展出來，當中管理者細心關切員工，他們努力營造一種人性化，感受友誼與快樂的環境，但對協同努力以實現企業的生產目標並不熱心，是屬於哪一種風格？
(A)赤貧型管理
(B)鄉村俱樂部式管理
(C)專制式管理
(D)團隊式管理

答案：登入後查看
統計： A(109), B(8819), C(57), D(267), E(0) #639508

詳解 (共 3 筆)

#2667687
管理方格(Managerial Grid)5理論

赤貧型管理: 又稱放任型領導，對生產和人的關心程度都很低，認為不必強求。

鄉村俱樂部式管理: 重點在於關心人(員工)，在管理上極力造就舒適友好的氣氛，認為好的關係能促進工作成效。

專制式管理: 工作管理型領導，重視生產任務、目標達成，忽略人的因素。

團隊式管理: 生產目標及員工需求都能達到合理的重視，組織及個人形成互信互尊的觀念。

中庸型管理: 又稱組織人式管理，既不偏重於生產，也不偏重關心人，工作完成也不突出。


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#4890145

4890145-6261c73e93104.jpg

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#1450406
專制式領導(又稱權威式領導):(9,1)
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