21.領導理論中,與參與式領導、分享領導、分權領導相似,主張「領導者與組織成員依..-阿摩線上測驗
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陳盈均 高二下 (2017/06/26)
分布式領導(distributed leadership)分布式領導(distributed leadership)是一種概念性或診斷性工具,也是領導現況的描述,而不是學校領導更有效率的藍圖,也不是更好領導的處方,而是分析領導實踐的方式。分布式領導是一種方法,也是一種哲學,它強調去集權化、社會責任和集體學習,鼓勵部屬學習如何領導,裨益於社會資本的增加(Grint, 2005)。指在一個組織中領導活動散布於各個成員,每個成員在其負責領域和信任與合作氛圍下,參與領導實務運作,擔任領導角色並承擔領導責任,以利達成組織任務及提升組織效能。分布式領導特徵多樣領導組織領導者不只是首長而已,還包括部屬;在學校中,校長、行政人員和教師都可扮演領導者角色,從事領導實務工作。相互依賴分布式領導不只是領導者與部屬的互動關係,更是組織中成員(領導者與部屬)和環境形成一個互動網,彼此具有相互依賴動態關係。共同參與組織中的成員都有機會參與領導活動,從事計畫、執行和做決定工作。團體分.....看完整詳解 |
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14F 寶寶可愛可愛應援團 大二下 (2022/07/03)
以真誠來面對問題,以真來解決問題,以誠字來執行,唯有從真與誠的角度來面對問題,才能圓滿解決,唯有真誠才能令人感動,引起共鳴。 道德領導(moral leadership) 係指以道德權威為基礎的領導,就是領導者基於正義與善的責任感和義務心(高尚人格)來領導部屬,部屬亦因領導者的正義與善而勇於任事,進而發揮領導的效能。如:當學校領導者本著正義與行善的義務感實施,真心為完成組織目標而努力 願景領導(visionary leadership) 轉型領導(transformational leadership) 組織領導人應用其過人的影響力,轉... 查看完整內容 |