(E)-(R)-(G)多唸幾次(唸出聲音),讓自己記得
補充~
Alderfer認為個體在發展的過程中,不僅有「滿足—進展」的方式,也有「挫折─退縮」的可能,也就是說低層次的需求滿足,於是有高層次的需求。反之,當高層次的需求沒有滿足或遭到挫折時,個體會退回低層次的需求。
業務員 為了工作(生存)需要有業績(★★) ...
34 阿特福(C. Alderfer)提出的激勵理論,將人類需要的層級由低而高分..-阿摩線上測驗