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上一題
34 阿特福（C. Alderfer）提出的激勵理論，將人類需要的層級由低而高分成下列那三類？
(A)生存需要（E）－關係需要（R）－成長需要（G）
(B)生存需要（E）－成長需要（G）－關係需要（R）
(C)關係需要（R）－生存需要（E）－成長需要（G）
(D)成長需要（G）－關係需要（R）－生存需要（E）

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
我們別賣解答好不(被偷賣請 高三上 (2020/02/26)
是對馬斯洛的需要層次論加以修改而形成的一種激勵理論。將職工的需要分為以下三類較為合理和有效：   ①生存(existence)需要：       即提供一個基本的物質生活條件。這包括馬斯洛認為的生理需要和安全需要的項目。   ②相互關係(relatedness)需要.....觀看完整全文，請先登入
6F
112地特必上 高三上 (2020/10/15)

（E）－（R）－（G）多唸幾次(唸出聲音)，讓自己記得

7F
添丁 高三上 (2020/12/14)

補充~

Alderfer認為個體在發展的過程中，不僅有「滿足—進展」的方式，也有「挫折─退縮」的可能，也就是說低層次的需求滿足，於是有高層次的需求。反之，當高層次的需求沒有滿足或遭到挫折時，個體會退回低層次的需求。

8F
whappy501 博一下 (2021/04/22)

業務員 為了工作(生存)需要有業績(★★) ...



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34 阿特福（C. Alderfer）提出的激勵理論，將人類需要的層級由低而高分..-阿摩線上測驗