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9. 在學理上，下列何種技術係指「一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質 所選擇應用，藉以調整或改變被服務系統之關係，增進組織效能」？
(A)協商服務的調整技術
(B)公共服務的傳遞技術
(C)組織發展的干預技術
(D)政策問題的選擇技術

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
宅單媽 高三上 (2020/04/02)
《組織發展之干預技術》．一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質所選擇應用，藉以調整或改變被服務系統的關係，增進組織效能的活動技術。．組織發展的干預方法中的【實體佈置法】最適用於組織層次。．組織發展介入技術區分為四類　→人際過程的介入技術：　　⊙人際和團隊過程取向：敏感度訓練、過程諮詢、其它團隊介入、團隊建立　　⊙組織過程取向：組織面質會議、團隊間互動介入、大團體介入、方格式組織發展　→結構技術的介入　　⊙再結構化組織：結構化組織設計、組織再造　　⊙員工參與：平行式結構、高涉入團隊、品質管理　　⊙工作設計.....觀看完整全文，請先登入
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운학이야 大三下 (2023/10/30)
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