33. 有關非正式組織特徵之描述，下列何者有誤？
(A)組織型態是平行、側面的
(B)控制力量主要是靠道德與行為規範、影響力
(C)產生原因是人們自願結合而成的
(D)權力的基礎是基於合法的權威

非正式組織 是

2、交互行為：係指人們藉由在組織中彼此來往、溝通、相互了解等交互行動之發生，進而形成非正式組織。
3、感情移入：係指由於人員之交互行為，使組織中的人員，彼此認識與瞭解，進而產生情感，所以非正式組織中的人員，彼此的情感比較親密，相互關係比較相近。

4、社會距離：係指在正式組織中，由於層級節制或功能分工的關係，人員之間多多少少存在著一些社會距離，但在非正式組織中，人員之結合是由於相同的背景，所以彼此的距離就縮短了。

5、民主取向：係指非正式組織是自由結合的，成員之間平等對等，無地位高低之分，充分表現民主的氣氛。

6、以影響力領導：係指非正式組織的領導，不是靠權力，而是靠影響力，所謂「三人行，必有我師」，「師」就是影響力。

7、團體壓力：係指非正式組織成員之間，有共同之行為規範，雖無明文規定，但大家都共同遵守，在非正式組織中，必須放棄我行我素的觀念，這就是團體壓力。

8、附著力與統一力：係指非正式組織的存在主要是由於人員之間有一種共同的認識，這種「認同」的力量把大家緊密的團結在一起。

9、成員重疊性：係指非正式組織之成員，可能同時隸屬不同的非正式組織，因而形成成員的重疊性。