22 下列敍述何者不符合勞動基準法第 15 條之 1 有關最低服務年限條款之規定？
(A)雇主為勞工進行專業技術培訓並提供該項培訓費用時，得約定最低服務年限條款
(B)雇主提供合理補償時，得約定最低服務年限條款
(C)在勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止時，該勞工仍須負違反最低服務 年限約定或返還訓練費用之責任
(D)對於最低服務年限約定之合理性，應考量從事相同或類似職務勞工之人力替補可能性

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統計： A(2), B(13), C(223), D(16), E(0) #3183090

詳解 (共 1 筆)

#5983333
勞動基準法 第 15-1 條未符合下列規...
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