22 為提升文官制度的穩定，解決官員良莠不齊的問題，現代文官制度中有那 兩項重要的設計？
(A)功績制與品位制
(B)職位制與品位制
(C)功績制與永業制
(D)品位制與永業制

答案：登入後查看
統計： A(508), B(1105), C(1915), D(100), E(0) #2909525

詳解 (共 7 筆)

#5436436
個人的解法：1.提升文官制度的穩定→永業...
(共 84 字，隱藏中）
前往觀看
253
0
#5436091

現代人事行政運作新趨勢
除了「法制化」、「功績制」、「專業化」、「永業化」外
新趨勢為
1. 人事業務處理的科學化
2. 人性化
3. 消極到積極
4. 人力資源發展：將員工個人生涯發展與組織發展結合，以創造永續經營之雙贏局面
5. 民主化
6. 公務倫理之強化：強調「內在控制」，指由自己內心控制自己的行政，主要是「職業道德」或「行政倫理」
7. 組織精簡走向「小而能」的政府

48
0
#5429650
永業制:憲法保障公務人員工作收入穩定 非...
(共 83 字，隱藏中）
前往觀看
47
0
#5951568

提升文官制度的穩定→永業制
解決官員良莠不齊的問題→功績制

17
0
#5627298
22 為提升文官制度的穩定，解決官員良...
(共 198 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
#6001136
為提升文官制度的穩定，解決官員良莠不齊的...
(共 482 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#7313885
(A) 功績制與品位制 ❌◈品位制主要...
(共 203 字，隱藏中）
前往觀看
0
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4588691
未解鎖
為提升文官制度的穩定，解決官員良莠不齊...
(共 118 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
私人筆記#4442878
未解鎖
22 為提升文官制度的穩定，解決官員...
(共 266 字，隱藏中）
前往觀看
10
1