22 職位分類的人事制度，是以何者為中心的設計？
(A)人
(B)事
(C)權
(D)德

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統計： A(547), B(4640), C(236), D(37), E(0) #2333765

詳解 (共 2 筆)

#4042694

職=事

品=人

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#4653952

人事分類制度之職位分類制度-與品位分類制的比較

1. 品位分類制

(1) 重心：以「人」為中心。
(2) 鼓勵手段：以「名」來鼓勵。
(3) 升遷難易：由下級升到上級比較容易。
(4) 職等多寡：職等劃分較少。
(5) 適合對象：適合「領導管理」之通才。

2. 職位分類制

(1) 重心：以「事」為中心。
(2) 鼓勵手段：以「利」來鼓勵。
(3) 升遷難易：需經過多次考試，比較困難。
(4) 職等多寡：職等劃分較多。
(5) 適合對象：適合「專業性工作」之專才。

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