人力資源管理（人類資源管理）題庫 下載題庫

22.主管在評估員工績效時，會以個人對員工所屬團體的印象而給予不同的考核分數，此種偏誤稱為？
(A)第一印象
(B)刻板印象
(C)企業形象
(D)個人形象

答案：登入後觀看
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	王瑋諠國三下 (2018/01/04) 刻板印象（亦稱印刻作用，英语：stere... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

wing95035 國三上 (2018/05/08)

刻板印象-->以全概偏

月暈効應-->以偏概全

檢舉

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