22.員工比較自己和他人的投入產出比率後，據以採取行為，是下列哪一理論的觀點？
(A)期望理論
(B)需求層次理論
(C)公平理論
(D)雙因子理論

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統計： A(298), B(60), C(5284), D(63), E(0) #639984

詳解 (共 2 筆)

#2227342
公平理論的基本觀點是，當一個人做出了成績並取得了報酬以後，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所得報酬的相對量。因此，他要進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理，比較的結果將直接影響今後工作的積極性。
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#2976785
雙因子理論 激勵理論：產生激勵的因素（挑...
(共 79 字，隱藏中）
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