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22.員工比較自己和他人的投入產出比率後，據以採取行為，是下列哪一理論的觀點？
(A)期望理論
(B)需求層次理論
(C)公平理論
(D)雙因子理論

答案：C
難度： 非常簡單

最佳解!
	Sabrina Lai 高二上 (2017/05/28) 公平理論的基本觀點是，當一個人做出了成績並取得了報酬以後，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所.....看完整詳解檢舉

jing 高三下 (2018/08/28)
雙因子理論激勵理論：產生激勵的因素（挑戰性工作、成就、增加工作責任、賞識）保健因素：不產生激勵的因素（工資、改善人際關係、良好的工作條件、地位、安全）

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