23 「當企業領袖看到市場開始變化，於是設法推動組織轉型，此時會面臨矛盾的情況。一方面，需要令人信服的數據，以提出理由說明轉型的必要，證明公司即將面臨『危急關頭』；另一方面，等到有關破壞性趨勢和市場變化的公開數據，已足以令人信服時，機會之窗已經縮小了，甚至已經消失。當公司真正面對危急關頭時，企業領袖會面對嚴酷的現實：在彈性極為重要的時刻，危急關頭的情況卻導致公司更僵化，妨礙進行變革。」
根據上文，下列敘述何者正確？
(A)企業領袖必須等市場數據完全公開，再進行趨勢分析，才符合科學精神
(B)等市場危機的正式數據被公開時，變革的契機早已逐漸消失，無力回天
(C)當危急關頭來臨時，組織因受到巨大的壓力，變革成功的機會才會大大提升
(D)變革是企業領袖最致命弱點，按部就班、穩紮穩打才是企業成長的不二原則

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#5927685
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#5925493
(A) 企業領袖必須等市場數據完全公開，...
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文章的核心觀點在於市場變化與企業轉型的時機選擇問題，強調企業領袖若等到有充分數據證明危機來臨時，往往為時已晚，機會之窗已經縮小或消失。此外，當公司真正面臨危機時，往往因組織僵化而難以應變。

選項分析：

✅ (B) 等市場危機的正式數據被公開時，變革的契機早已逐漸消失，無力回天
• 符合文意，文章指出等到市場數據足夠明確時，變革的機會通常已經縮小或消失，企業將面對更大的挑戰。

❌ (A) 企業領袖必須等市場數據完全公開，再進行趨勢分析，才符合科學精神
• 文章強調等到數據公開時，機會往往已經喪失，因此不應該等到市場數據完全明確才行動。

❌ (C) 當危急關頭來臨時，組織因受到巨大的壓力，變革成功的機會才會大大提升
• 文章反而指出，當真正進入危機時，組織會變得更僵化，變革反而變得更加困難，與選項敘述相反。

❌ (D) 變革是企業領袖最致命弱點，按部就班、穩紮穩打才是企業成長的不二原則
• 文章強調企業應該提早因應市場變化，而不是一味穩紮穩打，否則可能錯失變革時機，因此此選項不符合文意。

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