初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
23 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定，下列敘述何者錯誤？
(A)離職後競業禁止之約定，應以書面為之，並由雇主與勞工簽章，各執一份
(B)離職後競業禁止之期間，最長不得逾 2 年，逾 2 年者，縮短為 2 年
(C)當雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償，雇主得與勞工為離職後競業禁止之約定
(D)競業禁止之就業對象，應具體明確，並以與原雇主之營業活動相同或類似，但不須以具有競爭關係者為限

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Iris 大四上 (2019/11/27)
勞動基準法施行細則第 7-1 條離職後競業禁止之約定，應以書面為之，且應詳細記載本法第九條之一第一項第三款及第四款規定之內容，並由雇主與勞工簽章，各執一份。第 7-2 條本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇，應符合下列規定：一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲.....觀看完整全文，請先登入
1F
蝦皮:警察法規白話解題 國三上 (2019/01/10)

勞動基準法施行細則

(☆)★★★★★★★★★...



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2F
JoanneYa 小五下 (2019/04/12)

(A)《勞動基準法施行細則§7-1》

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23 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定，下列敘述何者錯誤？ (A)離職後..-阿摩線上測驗